新增企业的优质岗位吸引残疾人求职登记

为全面贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央、国务院关于就业工作部署，满足企业用工需求，帮助残疾人群体实现充分就业，11月15日上午，宁波市残疾人劳动就业服务中心举办“宁波市残疾人就业第107期专场招聘会”。招聘会共有设摊企业23家，提供各类型岗位67个,岗位人数需求224人，吸引近百名残疾人及其家属到场，共有60名残疾人求职登记，达成初步就业意向23人。

临近年末，是求职淡季，与前两月比此次招聘会的热度稍有回落，参会求职的残疾人减少。相较于与残疾人，企业招聘热情依旧高涨不减，本次招聘会首次参加招聘会的新企业占了大多数，其中不乏数字宁波科技有限公司、上药控股（宁波）大药房有限公司、宁波文化广场商业管理有限公司等8家国企。虽然来现场的残疾人相比较上一次有所回落，但是在现场各招聘单位前登记数量丝毫不少，残疾人都冲着自己的心仪岗位而来，这说明新企业带来的优质岗位，吸引了不少残疾人的关注，有的残疾人一家接着一家咨询，认真与招聘专员沟通，并登记个人求职信息。在宁波信侠信息科技有限公司摊位前，有不少残疾人对“人事招聘专员”这个岗位特别感兴趣，纷纷咨询并登记，企业收获不少。

招聘会现场，市残疾人就业中心负责人到每家参会企业前与工作人员交流，感谢他们为残疾人提供就业岗位，同时介绍宁波市残疾人的就业现状和就业政策，指导企业有针对性的设置岗位，为企业做好残疾人招聘工作提供参考意见。在与梅里埃检测技术（宁波）有限公司交流时，该单位招聘专员就明确表示：我们的岗位就是“因人设岗”，是为残疾人专设的，因为公司业务的特殊性，前端工作岗位的专业性特别强，无法安置残疾人就业，公司就在后端服务岗位为残疾人“因人设岗”，目前已经有1名残疾人入职。就业中心负责人表示感谢，并嘱咐就业科同志加强与招聘单位沟通交流，及时将符合条件的残疾人推送给招聘单位。

从现场情况看，主要问题还是人岗匹配度不高。企业对残疾人员工的需求不少，但是想一次性招聘到理想的残疾人员工还是有难度。现场不少单位表示，会细水长流，长期坚持招聘残疾人员工。

虽然临近年末，进入传统意义上的求职淡季，但是市残疾人就业中心服务做到“淡季不淡”，克服“惰性、淡季、年关”等的惯性思维，持续保持热情高效的服务，继续为每个求职者和每家招聘单位做好有效的服务。