市残疾人就业中心深入奉化区域企业开展残疾人用工指导

为进一步推动残疾人稳定就业，规范用人单位残疾人用工行为，构建和谐的劳动关系，10月24日，市残疾人劳动就业服务中心负责人带领就业服务人员分别深入宁波麦博韦尔移动电话有限公司和宁波利安科技股份有限公司开展残疾人用工指导服务，同企业人事进行座谈交流，并向企业发放了《残疾人就业保障金政策“十八”问》宣传材料。

市残疾人劳动就业服务中心负责人与麦博韦尔人事总监做了交流，表示：通过第三方机构了解到麦博韦尔是家用工达2100人的大型生产企业，想了解残疾人就业政策及残疾人就业保障金政策，因此专门安排时间上门交流沟通。然后中心负责人详细介绍了残疾人的残疾类别等级、就业类型，宁波市残疾人就业现状等情况，为企业下一步规范招聘用工提供了建议和指导，公司人事总监表示公司一定会秉持企训“做本份人，行正确事”将残疾人安置工作落到实处。随后，就业中心一行走进宁波利安科技股份有限公司，该公司生产鼠标、汽配、玩具，有5个厂区，宁波厂区有1300名员工，该公司安置了16名残疾员工。在公司人事总监陪同下，就业中心一行看望了16名残疾员工，了解工作近况，并与企业管理人员和残疾员工管理人员一起交流了残疾人同工同酬、生活安排、企业关爱等方面的信息，中心负责人对企业细致打造残疾人友好就业环境给予高度认可和赞赏。

通过座谈指导，企业进一步认识到残疾人规范用工的重要性，对规范劳动用工管理，开拓岗位安置残疾人起到了积极的推动作用。